求职信——抓住招聘者的目光

我们[]报道：我曾经听说过一个年轻人参加工作面试的故事。他到的时候，前面已经有20个求职者了，他就写了一张纸条，老板看完就笑了。原来的纸条上写着：“老师，我排在队列的第21位。在见到我之前，请不要做任何决定。”最后，年轻人如愿以偿。

这个年轻人求职的成功之处在于他新颖的创意，引起了考官的特别关注。能否引起招聘考官的注意，是成功的第一步。一些看似毫不相关的小创意，有时却能起到意想不到的作用。

临近寒假大学毕业生求职高峰期或某单位打出招聘广告后，各公司的人力资源部门往往会收到大量的求职信。如何让自己的申请信在一大堆信中脱颖而出？信封和邮票不可小觑。在一堆卡其色的牛皮纸信件中，一张普通的白色信笺可能会引人注目；如果你有艺术技巧，如果你在信封的适当位置展示出来，你可能会得到赞赏。如果你远在另一个城市，对这次求职寄予厚望，如果不发个“EMS”，在信封上贴上一两张精美的特种(T)或纪念(J)邮票，一定会与满眼的“民居”形成强烈的视觉反差。可能对方是集邮爱好者.你可以充分调动你的思维和创造力。其目的是：制造一种对比，取悦人们的眼睛和眼睛。如果你能让招聘主管从一堆信中挑出你的申请信，你的苦心就没有白费。

【编者按】毕业生们，在求职信中加6个“味精”，如何在30分钟的面试中确定胜出的职位？

你的求职信是可以挑出来的，还得让人专心看。如果你能练好书法，它就能派上用场。如果你的字没那么好看，还是不要出丑的好。用电脑打印出来，清晰整洁美观。求职信应该简洁。如果资料比较多，可以借鉴报纸版面。通过设置副标题，设置不同的字体，段落，空行等。所有的内容板块都要清晰，线条清晰，主题突出，容易抓住重点。否则，大而密而乱的区域可能会使阅读变得困难。让人事主管仔细审核你的申请信，你就向成功又迈进了一步。